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长江文明馆诚招副馆长、副总经理等职位

发布日期: 2015年10月15日 浏览数:117

  为更好地建立和推进长江文明馆的市场化运作管理机制,实现长远可持续发展,2014年9月30日,长江文明馆经营管理有限公司正式成立,注册资金5000万元。公司的经营范围包括展馆经营管理、会议展览服务,文化交流及文化活动策划、文化产品开发及销售,长江文明与生态保护及产业发展研究、生态文化产业投资运营,商务咨询服务、物业服务、房产租赁等。


     现因公司业务发展需要,特诚邀有志之士加盟我公司,共铸“长江文明”新辉煌!具体招聘需求如下表:

              人员招聘需求表

序号

岗位名称

岗位职责

任职要求

1

副馆长

1、全面协助馆长做好各项行政及业务管理工作,完成公司下达的年度经营管理目标;

2、协助馆长负责公司团队的建设、聘任、考核、奖惩与激励管理工作;

3、负责组织开展各项相关的宣传教育、学术研讨和其他馆际交流活动;

4、协助馆长组织开展文物征集、陈列、展示、保管,设施设备的采购、使用、管理等工作,确保国有资产的安全与完好;

5、贯彻执行上级主管部门的相关政策及各项决定。

1、男性,40岁以下,文博、历史相关专业,研究生以上学历;

2、具有8年以上博物馆及相关行业管理工作经验,熟悉国家文物管理体制及政策,对古文物、艺术品、藏品有一定的鉴赏力;

3、熟悉展馆的市场运作模式,有较强的产品规划能力,良好的管理、沟通、协调能力。

2

副总经理

1、负责建立完善公司组织架构及管理体系,完成公司下达的年度经营管理目标;

2、根据公司的战略规划及年度经营目标,负责文化市场的研究、文化产品研发,公司品牌宣传及市场规划、推广工作;

3、负责带领团队开拓文化市场,进行文化产业交流,大型展会活动的策划及实施管理工作;

4、负责与上级主管部门的沟通、协调工作。

1、男,40岁以下,文博、历史、经济管理等相关专业,本科以上学历;

2、具有8年以上文化企业或文化产品的营销管理经验,熟悉大型场馆、展馆的市场运作模式,对文物、文化市场有较深认识与理解;

3、具备良好的沟通协调、组织决策能力及敏锐的市场意识,能准确把握文化市场的发展动态;

4、有同行大中型知名展馆企业工作经验者优先。

3

展品保管部负责人

1、负责展品资料的征集、鉴定、登记、保护、利用及管理工作;

2、严格贯彻执行文物相关法律规定及各项文物保管制度,负责展品目录、文物档案及藏品数据库的建立完善工作;

3、负责文物的专题整理及研究工作,为陈列展览提供有效展品(实物、研究成果)和资料;

4、协助对外学术交流和参观接待工作。

1、男性,35岁以下,文博、历史等相关专业,本科以上学历;

2、5年以上相关行业工作经验,了解文物行业相关法律法规、行业标准,熟悉展品的征集、鉴定、登记、保护、利用等业务管理流程;

3、良好的沟通、协调能力,个性严谨、正直。

4

文物管理员

1、协助进行文物藏品及资料的收集、征集工作;

2、负责文物藏品及资料的登帐、目录制作、建档建卡及出入库保管工作;

3、负责展品的完好、安全、卫生等保养、维护、维修管理工作;

4、负责库房及相关设施、设备的维护管理工作,包括防火、防盗、防菌、防潮、防虫、防尘等,制定切实可行的措施确保馆藏文物的安全。

1、30岁以下,文物鉴定、文物保护、历史学、考古等相关专业,研究生以上学历;

2、3年以上相关行业文物保养、维护管理工作经验。

3、思维严谨、细致、有敏锐观察力。

5

文化产业市场专员

1、负责文化市场的研究,及时掌握行业动态,撰写市场研究报告,为公司市场决策提供依据;

2、负责文化产品的研发、市场营销方案的制定、报批及组织实施;

3、负责各类文化市场活动、产业交流会议的实施与执行;

4、负责市场项目的执行、评估、监测,并积极与政府沟通。

1、30岁以下,文博、文化产业相关专业,研究生以上学历;

2、3年以上文化市场及相关行业品牌管理、文化活动策划、市场营销与推广工作经验;

3、有同行相关工作经验者优先。

6

历史研究专员

负责对长江文明、流域文明、史前文明作针对性研究,为文明馆展陈提供内容支持。

1、历史专业(中国史方向)研究生以上学历;

2、30岁以下,3年以上相关领域研究工作经验;

3、对长江流域文化有研究或积累者优先。